Der Chef der führenden US-Stahlunternehmen US Steel unzufrieden mit Europa empfangbaren Maßnahmen. Wir sprechen über die Konkurrenz aus China. Nach Meinung von Mario Longhi, besonders lustig Aussehen wird die Aufrechterhaltung des Status der Volksrepublik China. Gemeint ist die Absicht wahrzunehmen China als Land mit Marktwirtschaft. Allerdings ist dieser Status bisher nicht angekündigt. Als Ergebnis — Länder ähnliche US-ruhig gespritzt gegen die Volksrepublik China importierten waren alle Abgaben. Ihre Größe beschränkt sich ausschließlich Fantasy-Mitarbeiter des Ministeriums für Handel. Nehmen Sie sich mindestens Februar dieses Jahres. Auf einige Arten von Stahlprodukten wurden 250% Einfuhrzölle.

Zugegeben Volksrepublik China begehrte Status deutlich reduziert die Möglichkeiten der US-und anderen Zollbehörden. Darüber hinaus, China in der Lage, verfolgen die änderungen oder Annullierungen der Gebühren. Für diesen Zweck genügt, sich in der Schiedsgerichtsbarkeit der WTO. US-Hersteller diesem Moment sehr ärgerlich. Daher Ermahnungen, gerichtet an den Kongress und der Administration des Präsidenten über die Unzulässigkeit der überprüfung des Status.

Mitte April US Steel verbrachte die nächste Kontraktion. Unter ihm gerieten die Arbeiter, die keine Mitglieder der Gewerkschaft der Stahlarbeiter. Die Zahl der reduzierten Arbeitsplätze erreichte 25%. Wie die bisher zur Verfügung gestellten Daten, beschäftigte das Unternehmen 21 tausend Menschen. Davon etwa 18 tausend sind in der Gewerkschaft usw. Nach Berechnungen der Entlassung betroffen über 750 Personen. Allerdings reduziert Angestellten geplant, um die Zahlung der Zulage. Es wird durchgeführt im Rahmen des Programms Beschäftigung. Die Einzelheiten dabei nicht geklärt. Neue Entlassungen sind Teil eines Projektes zur Senkung der Kosten. Der Plan trägt den Titel «Weg des Carnegie».

Es ist bei weitem nicht die erste Reduzierung in der Gesellschaft. Seit Anfang dieses Jahres hat US Steel hat mehr als 1500 Mitarbeiter. Gestoppt wurde zwei metallurgischen Unternehmen in den USA. Im Vergleich mit anderen nordamerikanischen Unternehmen nur in US Steel Anteil «White-Collar» beträgt 25%. Im selben Nucor Ihre Zahl beträgt 10%. In Steel Dynamics 6%. US Steel bevorzugt entlassen, in Erster Linie das Personal und ITR. Viele Vertreter des Unternehmens Zweifel an der hohen Leistungsfähigkeit «Weg Carnegie». Vielmehr hält die Firma den Slogan «die Wirtschaft muss wirtschaftlich sein». Allerdings sind die Einsparungen auf alle in Folge ist ein erzwungener. Es ist zu berücksichtigen das niedrige Niveau der Verbrauch von Produkten.